【結局どこの退職代行がいいんだろう…】トラブルの危険性がなく、確実に辞められる退職代行とは?

「退職はしたいんだけど…」

仕事について、、お悩みではありませんか?

  • 辞めたいけど、言い出しづらい
  • 退職意志を伝えてるのに、会社都合で辞めさせてくれない
  • 仕事がつらくて、もう限界
  • 明日から、会社にいきたくない

こんな方で、退職代行を検討しているけど、どこがいいのかイマイチわからないという方、多いのではないでしょうか?

 

それに、

「退職代行をつかうのって少し抵抗があって…」

という人も多く、たしかに依頼する前はみんな不安や抵抗があるんですが、一方で、実際に利用した人で人生が好転してる人も多くいると聞きます。

 

こちらをみてください。

辞めたくても揉めてトラブルになりそうだと思い●●に頼んで即日退社。苦痛から解放されました。
T.Nさん 営業職 23歳 男性(福岡県)
もうダメだと思ったときに●●に出会って退社。転職も上手くいき、今では充実の毎日です。
H.Kさん 介護師 28歳 女性(大阪府)

これは実際に、退職代行をつかって仕事を辞めた人の口コミです。

「いまの毎日から解放されるならちょっと興味あるかも!?」

もしそう思っていただけたのであれば、この先読み進める価値があるはず…!

5分ほどで読めるので、少しだけみていきませんか?

 

※退職代行の紹介があります。興味のある方のみ、本記事をお読みください。

退職代行をつかう3つのメリット

いまでは有名になってきた退職代行ですが、具体的には、利用することでどんなメリットがあるのでしょうか?

改めて、整理してまとめてみました。

 

1.確実に辞められる

「退職代行ってほんとに辞められるの?」という方も、多いのではないでしょうか。

実際には、きちんとした会社を選べば、退職率はほぼ100%です。

 

考えてみてほしいのですが、「退職できなかった」とかでクレームが多いなら、代行会社って儲からないしこんなに増えていないはず。

逆に自分で上司に退職意志を伝えることで、「新人が入るまではガマンしてほしい」とか「業務を調整するから残ってほしい」とか、何かと理由をつけられて退職できなくなるケースがあります…。

 

2.トラブルになりにくい

代行会社は「退職のプロ」なわけです。

さまざまな事例・ノウハウもありますし、従業員が本来もつ権利については、だいぶ詳しいはず。

 

従業員サイドと会社サイド、双方にとって円満な退職ストーリーを提案してくれます。

 

また客観的な立場から、話してもらえることも大きなメリットでしょう。

「有休はうちの会社はみんな消化してないから…」みたいな理不尽なことをいわれたとき、お世話になってる上司だと自分からは言いづらいけど、第三者がそれを主張してくれることで、自分も気持ちよく退社できるとか。

 

3.職場の人と話さなくていい

「辞めますって伝えた後の職場の雰囲気がイヤで…」

退職意志を伝えてから実際に辞めるまでって、けっこう気まずいですよね。

「もう辞める人間だから」と高圧的な態度で接してきたり、空気みたいに、自分がいないもののように扱われたり。

退職代行をつかうことで、相談次第ですが多くの場合、「即日から出社不要」ということが可能で、他の人と一切話す必要がありません。

 

退職代行を選ぶ際におさえておきたいポイント3つ

「じゃあまぁ少しみてみようかな」という方へ。

退職代行には、正直いって怪しい会社が多いのも、事実です。

また最近になって多くなってきたので、代行の内容自体がグレーな会社もあったり。

ここでは、代行をつかってリスクなく確実に辞めるために、選ぶ際のポイントを紹介します。

 

1.労働組合または弁護士法人が運営してるところ

退職代行には大きく分けて、3パターンあります。

  1. 民間の株式会社(弁護士が監修)
  2. 労働組合
  3. 弁護士法人

基本的には「労働組合」または「弁護士法人」が運営母体となっているところがおすすめです。

 

多くある一般の代行会社では、弁護士が「監修」してるだけであって、弁護士法人ではないので直接的な「交渉権」がありません。

なので、あくまであなたの意志を「かわりに伝える」ことしかできないのです。

(実際には、トラブルになったら弁護士が出るとうたってますが、追加費用がかかったり、どこの弁護士事務所がついてるのかハッキリしていなかったり…)

 

会社が本当にスムーズにやってくれれば問題は全くないですが、退職日の交渉や、何かトラブルがあったときなど、「会社側と交渉」が必要な場面では民間の株式会社では、役に立ちません。。

その点、

  • 労働組合
    ⇒ 代理権をもつ(労働組合法6条)
  • 弁護士
    ⇒ 代理権をもつ(弁護士法72条)

ので、あなたのかわりに企業側と交渉が可能です。

 

2.相場から大きく外れない

大体の相場は、これくらいです。

  • 一般的な退職代行
    ⇒ 30,000円前後
  • 弁護士法人
    ⇒ 50,000円以上くらい(人件費が弁護士のほうがそもそも高い)

大きく外れると、品質もそれなりになるので注意です。

 

あと、じつは追加料金がかかるところも多くあり、

「追加料金が一切不要」かどうかは確認しといたほうがいいでしょう。

たとえば上記でもありましたが、

弁護士が監修してる企業で、通常の代行だけであれば一律30,000円。

だけど会社ともめて、交渉が必要になり弁護士依頼が必要になるとプラス●●万円、みたいなケースです。

 

3.信頼できそうなところ(とくに労働組合は見極めが必要)

正直な話、最後は依頼したときの担当者さん次第なところもあるんですが、

  • サイト内で価格のみを推している
  • メディア実績がほぼない
  • いろんなブログでやたら推奨されている

などなど、依頼前に「ん?」と思ったものはやめといたほうがいいです。

 

あと特に見分ける必要があるのが、労働組合が運営母体のところです。

労働組合が運営してるところでも、偽物(形だけ労働組合を装っているところ)があるみたいです。

見分け方の1つとして、銀行口座の振込先が「株式会社」や「個人名」になっていたら、危険な可能性もあるので注意です。

もし労働組合だと思って依頼しても、違った場合、いざ企業と交渉になったときにトラブルになりかねません…

上記ポイントをすべて抑える「退職代行ガーディアン」

僕のほうでもだいぶ調べました。

上記すべてを満たすものはあまり多くないのですが、退職代行ガーディアンであれば可能です。

さきにお伝えしますが、価格だけでみれば、労働組合をうたっていて、もっと安い退職代行も多くあります。
ただ、退職代行ガーディアンの場合
  1. 相場から大きく外れないが低価格
    ⇒品質がある程度担保される価格帯
  2. 運営が労働組合
    ⇒企業との交渉権がある
  3. 東京都労働委員会認証の法適合の法人格(きちんとしたところ)
    ⇒どこの所属かまでハッキリしている、正規の労働組合

これら3拍子がきちんと揃っていて、税込29,800円です。

しかも、追加料金は一切不要でした。

低価格でありながら、必要であればしっかり会社との交渉も行ってもらえるのが特徴です。

 

じつは代表の長谷川さんは、前職では会社サイドとして退職代行を受けたことがあるそう。

その際、よく調べてみると労働組合と弁護士以外は、代理権をもたない、ということが分かり、それを指摘したところ撃退してしまったそうです。

(実際にはその後に従業員と話して、円満退職になったらしいですが)

 

ただそれがきっかけとなり、いい加減な代行会社が多いことから

「本当に若い人の味方となれる退職代行をしたい」ということで、退職代行ガーディアンを設立したとのこと。

これをきいて、営業や販売でもそうなんですが、やっぱり「自分が一度受ける側にたった人の意見が反映されたサービス」っていうのは個人的に信頼度が高く、おすすめできそうだなと思いました。

ちなみに、昔は20代以下が多かったそうですが、いまでは30代以上で利用する人も多くなってるみたいですよ。

\ 無料でLINE相談できる /

※退職率100%

 

ちなみに使い方は、カンタンです

面談とかは一切不要です。すべてLINEで済みます。
(質問までは無料でも可能)

 

1.公式サイトにいってLINEに登録(友達追加する)

2.追加すると、メッセージがくるので、返信。

ちなみに返信は、一言でもいいです。

「退職代行希望です」とか「1/6に希望です」とか。

また、質問がある場合も、気軽にここからでokです。

「いま入社1年なんですが、有休消化して辞めれますか?」とか。

3.内容に納得すれば、支払いをする

4.会社名や電話番号などをお伝えして、あとは全てお任せでok

支払いまで済めば、あとは家でゴロゴロしてるだけでok。

基本は何もしなくていいです。必要な手続きは代行会社がすべてやってくれます。

 

「LINEのやり取りだけで不安…」という人もいるかもしれませんが、もちろん公式サイトには電話番号もあるので、そちらで直接話もできます。

また、何かあったとしてもガーディアンの場合は、身元がハッキリしているので、認証を出している『東京都労働委員会』に問い合わせするっていう手段もできると思います。
(実際にしないといけないシーンはないと思いますが)

でも、退職代行って本当に使ってもいい?

「退職代行を知っても、なかなか使えない」という人は多いです。

  • 本当に退職できるのかな?
  • 代行は前から知ってたけど、「甘えだ」と思われそうで気がひける
  • はずかしい、会社の人に失礼じゃないかな…

理由はさまざまですが「まわりに使った人がいなくて、一般的じゃないから」というのは大きくあると思います。

ただ、全国的にみると急増しています。

 

「退職代行はちょっと…」なんて声もありますが、いまでは友人・知人なども含めると、まわりの約3~4人に1人は利用したことがある・利用者を知っている とされており、めちゃくちゃ一般的になりつつあります。

Q.自身、同僚などが退職代行を利用したことはありますか(日本労働調査組合調べ)

出典:Yahoo!ニュース(ITmedia ビジネスオンライン)

 

また、退職代行ガーディアンを実際使った人の口コミです。

もっと早く辞めれば良かった
入社1年目、夢を持って入ったこの会社だったが上司との関係がどうも上手くいかず、日々怒られる毎日に嫌気がさしました。辞めたくても揉めてトラブルになりそうだと思いガーディアンに頼んで即日退社。苦痛から解放されました。
T.Nさん 営業職 23歳 男性(福岡県)
心と体が壊れる前に
入社4年。体力的にも精神的にもキツい。。給料は安いし、有休取るにも嫌味を言われる。。もうダメだと思ったときにガーディアンに出会って退社。転職も上手くいき、今では充実の毎日です。
H.Kさん 介護師 28歳 女性(大阪府)
入社2日で退職代行
全然話が違った。いきなりサービス残業2時間。先輩たちはみんな死にそうな顔で働いている。こんなところにいたら死んでしまいます。でも言い出しにくいかったのでガーディアンに頼んで辞めました。即判断して辞めて本当に良かった。
A.Yさん 運送業 19歳 男性(東京都)

「これからずっと毎日イヤな思いを耐える」のと「退職を行動にうつす」のと、どちらがいいかは分かってはいるはず…。

それに先ほども軽く伝えましたが、最初はLINEで無料相談ができて、連絡してみて合わなければ使わないということも全然可能ですよ。

一度とりあえずは、気軽に連絡して相談してみることをおすすめします。

 

もし退職代行で仕事を辞められたら、、

  • 明日から会社にいかなくていい
  • 毎日のモヤモヤした気持ちがなくなる
  • 朝起きたときの絶望感がない
  • 昔の自分を取り戻せる
  • 趣味や好きなコトにお金をつかえる

確実にいまよりは、人生楽しくなりますよ。

 

最後に

こういうブログみたいなやつで、いくつも退職代行の会社紹介をのせてるサイトって多いと思います。

ただ個人的にはそれって「結局どれがいいの?」っていつも思ってました。

なんで今回は僕がいろいろ調べて、おすすめだと思ったものを、あえて1つだけ紹介してます。

 

お急ぎください。

仕事がかわると、人生の幸福度が爆あがりする人も多くいます(僕もその1人)

ただそれって、待っていても勝手には訪れません。。

もしこれが「微妙だな」と感じた場合、別の方法でもいいですが、人間関係や精神に異常が出る前に、いますぐ何かに取り組まれるほうがいいと思います。

\ 無料でLINE相談できる /

※退職率100%


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